Les professionnels du BTP doivent obligatoirement souscrire à différents types de garanties qui les protègent de certains désagréments rencontrés dans l’exercice de leur fonction. Qu’ils soient membres d’une structure spécialisée ou travaillent à leur propre compte, les entrepreneurs sont soumis à cette obligation. En effet, ce genre d’assurance les protègent des risques du métier et garantissent par conséquent, leur quiétude lorsqu'ils s’engagent dans un chantier. Mais quelles sont ces différentes formules d’assurance ? Offrent-elles une bonne couverture aux entrepreneurs en cas dommage intervenu sur le chantier ?
La législation française contraint chaque travailleur du bâtiment à souscrire à certaines assurances obligatoires. L’une des mesures nécessaires à l’exercice de cette fonction est l’assurance décennale. C’est une garantie qui sert de couverture à l’artisan en cas de problème pouvant porter atteinte à la solidité du bâtiment. Dans ce cas, le propriétaire touchera une indemnité lui permettant de réparer les dommages causés par l’entrepreneur.
Cette couverture s’étend sur 10 ans et commence un an après la fin du chantier. Encore appelé assurance responsabilité, ce type de garantie permet de dédommager le propriétaire en cas d’erreur de construction et protège également le professionnel des risques liés à son métier. https://www.cover-insurance.fr/ propose différentes assurances indispensables pour les professionnels de la construction.
L’une des garanties nécessaires aux travaux de construction d’un bâtiment, est la responsabilité civile. Elle offre une grande quiétude au constructeur qui se sentira protéger dès qu’il s’engage sur un chantier. Cependant, il faut savoir que lorsque vous vous engagez à souscrire à cette garantie, vous devez lire attentivement et examiner les termes du contrat afin de mieux comprendre les conditions.
Nettement plus complexe que l’assurance santé, l’assurance responsabilité civile vous couvre, néanmoins des problèmes survenus au cours de l’exécution du chantier et ce, que vos employés en soient responsables ou pas.